按已知标识查找个人资料 · People Data Labs

用已有邮箱、个人社交主页,或完整姓名加已知背景,匹配一条个人记录。匹配成功后,可读取来源提供的姓名、职业信息与工作经历,并附1–10分的匹配置信分数。Agent 再依据可用资料整理人物摘要。

每次调用最多 0.36 积分

按确认的实际用量结算,未使用的预留额度会恢复到可用余额。

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用已有邮箱、个人社交主页,或完整姓名加已知背景,匹配一条个人记录。匹配成功后,可读取来源提供的姓名、职业信息与工作经历,并附1–10分的匹配置信分数。Agent 再依据可用资料整理人物摘要。

得到的结果

匹配到个人时,响应中的 data 包含其资料,并附 likelihood 分数。可用信息可能包括完整姓名、职位、公司信息与工作经历。你可选择返回字段,也可请求列出匹配上的输入名称。Agent 再整理取得的职业资料,并区分来源内容与自己的解读。

从你的任务开始

根据[LinkedIn 个人主页链接]或[工作邮箱]查找个人资料。概括可查到的职位和工作经历,核对是否找对人,并标出没有提供的信息。

你需要了解的范围

匹配记录不等于独立确认身份、当前任职,或邮箱和电话仍可联系。资料范围取决于可用信息,未知属性可能为 null。提高分数门槛可能没有可接受的匹配;未匹配到,也不能据此认定这个人没有资料记录。

关于这个工具,你可能还想知道。

输入要求、结果含义,以及使用前需要了解的细节。

连接指南

姓名匹配需要完整姓名或名与姓,并配合至少一项已知公司、学校、地点、地址或出生信息。也可改用已知邮箱、电话、社交主页、邮箱哈希、LinkedIn ID 或 PDL ID。应提供已有事实,不猜背景来凑出匹配。