提供公司官网或 Akta 公司标识，查询可用员工评论和汇总评价信号。可选择单次评论条数及跳过的记录数。
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Akta
提供公司官网或 Akta 公司标识，查询可用员工评论和汇总评价信号。可选择单次评论条数及跳过的记录数。
获得来自评价平台的总体与分项评价信号，以及一页员工评论；评论可包含优点、问题、评分、评价者背景和原文链接。可据此整理本页反复出现的话题，并与平台汇总信息分开阅读。
查找 [公司官网] 上对应公司的员工评价，最多整理 10 条。把整体评分与留言分开，并在有原链接时附上。说明这些是部分员工的个人看法，不代表全体员工。没有结果时只说暂未找到；除非我提出要求，否则不要继续查找。
能否获取数据取决于连接中的供应商访问权限，覆盖与时效因来源而异。分页评论只是部分员工的主观观点，不能代表全体员工或核实雇主质量。
开始前检查当前输入要求、可用状态和最高预留费用。
| 字段 / 路径 | 类型 | 是否必填 | 含义 |
|---|---|---|---|
queryParamsqueryParams | object | 必填 |
|
单次评论条数上限queryParams.limit | integer | 选填 | 可选，填写 1 至 100 的整数，默认 10。控制本次单条评论数量上限，不是汇总指标数或所有可用评论总数；实际条数可能更少。
|
跳过的评论条数queryParams.offset | integer | 选填 | 可选非负整数，默认 0。表示返回记录前跳过多少条评论，不是页码。limit 为 10 时，offset 设为 10 会从前 10 条之后开始。
|
公司官网或 Akta 标识queryParams.company | string | 必填 | 必填，不能为空。填写公司官网，例如 https://canva.com，或 Akta Company Search 返回的公司标识；不能只填写公司名称。
|
{
"type": "object",
"required": [
"queryParams"
],
"properties": {
"queryParams": {
"type": "object",
"$schema": "https://json-schema.org/draft/2020-12/schema",
"required": [
"company"
],
"~standard": {
"vendor": "zod",
"version": 1,
"jsonSchema": {}
},
"properties": {
"limit": {
"type": "integer",
"maximum": 100,
"minimum": 1,
"description": "可选，填写 1 至 100 的整数，默认 10。控制本次单条评论数量上限，不是汇总指标数或所有可用评论总数；实际条数可能更少。"
},
"offset": {
"type": "integer",
"maximum": 9007199254740991,
"minimum": 0,
"description": "可选非负整数，默认 0。表示返回记录前跳过多少条评论，不是页码。limit 为 10 时，offset 设为 10 会从前 10 条之后开始。"
},
"company": {
"type": "string",
"minLength": 1,
"description": "必填，不能为空。填写公司官网，例如 https://canva.com，或 Akta Company Search 返回的公司标识；不能只填写公司名称。"
}
},
"additionalProperties": false
}
},
"additionalProperties": false
}暂未配置返回字段说明。
平台汇总信号可涵盖企业文化、工作与生活平衡、薪酬福利、高层管理、多元与包容、公司前景、对首席执行官的认可和推荐意愿。各项信号应保留对应的平台与维度，不同评分体系不能直接混用。
岗位、评价日期和任职信息描述的是来源记录中的评价背景，不能核实评价者今天是否仍在职；评价日期也不是本工具采集数据的时间。缺失背景保持未知。
Akta 员工评价文档说明了来源评价信息与访问条件。
实际能找到的评价可能少于 10 条。这些只是部分评价者的个人看法，不代表全体员工。
查找 [公司官网] 上对应公司的员工评价，最多整理 10 条。把整体评分与留言分开，并在有原链接时附上。说明这些是部分员工的个人看法，不代表全体员工。没有结果时只说暂未找到；除非我提出要求，否则不要继续查找。
如果结果里有整体评分，请把它和员工留言分开，并说明评分来自哪个评价网站。单个评分不能代表每位员工的真实体验。
Akta 将此接口限制在 Subscription／Enterprise 访问权限内。当前连接中的供应商权限及公司可用数据决定能否得到结果；工具可用不代表一定有访问权限或数据。结果为空或无法访问，不能证明没有员工评价。
不是。来源中的情绪类信号可能是比例，其他维度可能用五分刻度。应同时保留评价来源、维度标签和实际返回单位，确认刻度后才换算；本页评论均值不等于平台总体评分。
offset 表示跳过的评论数量。以 limit 为 10、offset 为 0 查询后，offset 设为 10 会从前 10 条之后取记录，不代表第 10 页。另一次请求须遵守现有授权与预算，也不保证返回满页或按日期排序。